浩宇塑胶

效益为本 客户至上
精细管理 能者居之
公司利益 共同维护
经营创新 追求卓越

成都浩宇塑胶有限公司是一家成立于2002年的中港合资企业,集科技研发、生产制造、市场营销、物流配送于一体,产品主要应用于塑料包装、装饰材料、台布、浴帘、电工胶布等综合性家居日用品;自建厂以来,持续多年以30%销售额的增长速度进行扩张,销售和总资产一直保持高速增长,自主品牌年销售额达36586.75万元,总资产达5354.77万元;经过近十年的积累,目前的冠盛拥有国内先进的压延生产线9条,各类印刷生产线9条;年产各类PVC压延薄膜超过6万吨。在PVC压延薄膜行业获得多项殊荣,并一直保持在行业同类企业的龙头地位。

浩宇自创建以来,一直以技术创新和人才创新为企业发展的动力源泉。作为国家高新技术企业,公司非常重视专业技术人才队伍建设,拥有各种齐全、专业配套的员工队伍,大专以上学历人员占公司总人数的36%,研发人员共占28%,构成了公司自主创新、科研、生产、管理工作的骨干力量。

产品中心

人才理念

Talent idea

不拘一格的人才战略

Talent strategy not sticking to formalities

    公司秉承“人才是企业最宝贵财富”的理念,不拘一格地以品格选人为基础,竞争及能力练人为方式,清晰并量化员工发展途径及标准。
  员工靠能力来获得晋升,公司以发展来留人,真正做到以人为本,用绩效论价值,用能力论人才的战略理念。

严谨的程序与自由的理念

Rigorous procedures and the idea of freedom

    在招聘方面,公司依据所有岗位先内部招聘、再社会招聘、最后猎头招聘的原则,为员工提供更多的机遇。在招聘渠道方面,合理选用内部招聘、人才中介、现场招聘、网络招聘、校园招聘、员工引荐、广告招聘、猎头服务等。在人才选拔方面,采用面试、笔试、人才测评和集体面试相结合的方法。充满朝气的公司重学历更重能力,重资历更重业绩。公司以严谨的选拔程序与灵活的用人理念,让真正有才华的人找到发光发亮的地方。

多样化的培训形式

Diversified forms of training

    浩宇实行个性化与多样化的培训方式。包括岗位实习、业余自学、课堂培训、外派培训、参观考察、企业交流、外请讲师、入职引导、师傅带徒弟等等。人力资源部通过人才测评、个人培训需求调查、公司对岗位的要求等三个方面来帮助员工制订职业生涯规划、组织相关培训。在某种程度上,员工手上握住了许多其他公司没有办法提供的“培训方式选择权”。而浩宇公司正是以合理的机制和体系践行“员工成长的摇篮,成就的舞台”的人才发展战略宗旨。

绩效与激励

Performance and motivation

浩宇以充分调动员工积极性、主动性和创造性为绩效改进方向,基于员工的多因性、多维性、动态性;我司采用以综合指标的全面监测、考核、分析和评价最大限度确保员工真实工作效果直观体现,对于绩效成绩优秀员工我司确保高绩效基数奖金发放及优先薪酬调整和职位升迁。

成都浩宇塑胶材料有限公司

中国PVB中间膜研发制造的领导者